El Plan de Desarrollo 2012-2015 incluye una serie de programas bandera para las mujeres de Medellín, las cuales son el 54% de la población.
El Plan de Desarrollo “Medellín, un Hogar para la Vida” 2012 – 2015 contempla la creación del Programa de Seguridad Pública de las Mujeres, el cual promueve el derecho de estas a una vida segura y libre de violencias en los espacios públicos y privados, mediante estrategias de información, atención, sensibilización y fortalecimiento del sistema de justicia; además del ofrecimiento de servicios como atención psicosocial, medidas de protección transitoria y representación legal de mujeres víctimas de violencias que residan en Medellín y formulen la denuncia legal ante la entidad competente. Este programa incluye acciones afirmativas para el restablecimiento socioeconómico de estas víctimas, a través del acceso a programas de formación para el trabajo, acciones de sensibilización y educación para prevenir la violencia basada en el género; promoción de los derechos de las mujeres, movilización social, y mejoramiento de la calidad de atención a las mujeres víctimas. Todo ello implica la articulación y coordinación de acciones con la Secretaría de Seguridad y la de Gobierno y Derechos Humanos. Además, en el marco de la Alianza AMA, se establecerá una alianza con la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres del Departamento de Antioquia para transferir conocimiento sobre estrategias de prevención, atención y reacción oportuna ante la violencia basada en el género, y para ofrecer apoyo técnico en la implementación del sistema de gestión de datos de violencia por razón de género (GBVIMS) en los municipios de Apartadó e Ituango. Igualmente, el Plan de Desarrollo da respuesta a la necesidad de una salud integral para las mujeres, con la creación del Centro de Atención Integral a la Mujer y la Familia. Con este se mejorará y fortalecerá la red pública de prestación de servicios de salud, de acuerdo con los requerimientos del Sistema Obligatorio de la Calidad, y con las necesidades de atención reflejadas en las dinámicas poblacionales, buscando mejorar los estándares de calidad en la atención. En este, la Secretaría de las Mujeres es corresponsable en la definición de enfoques y líneas de intervención. Además, se dará continuidad al proyecto La Escuela busca a la Mujer Adulta, el cual permitirá entregar 1.000 estímulos cada año, para contribuir a la permanencia de las mujeres en el sistema educativo. Adicionalmente, se pretende llevar a cabo una propuesta piloto de educación para adultas y adultos rurales con énfasis en un oficio, para lo cual se hará transferencia de esta metodología a la Secretaría de Educación. En este proyecto, la Secretaría de las Mujeres aportará el diseño y aplicación de estrategias de inclusión. Con el programa Medellín Equitativa por la inclusión de las Mujeres, por medio del Proyecto de Promoción del Enfoque de Equidad de Género en el Territorio, se busca crear acciones de formación y mejoramiento de competencias de los equipos territoriales de la Alcaldía de Medellín, para la incorporación del enfoque de equidad de género en programas y proyectos. En cuanto a los procesos de formación y entrenamiento político de las mujeres, se llevará a cabo el Programa de Formación de Competencias Ciudadanas para la Participación, para fortalecer los colectivos de mujeres y entrenarlas para el liderazgo y la participación social y política. Adicionalmente, se hará transferencia a la Secretaría de Desarrollo Social y al Centro de Formación Política de la Subsecretaría de Metrojuventud, del modelo de entrenamiento para el liderazgo social y político de las mujeres para que en el Programa de Formación de Competencias Ciudadanas para la Participación, incorporen el enfoque de equidad de género. En cuanto a la Autonomía Económica de las mujeres, se desarrollará un proceso de fortalecimiento y transferencia del modelo de empresas sociales y solidarias de mujeres con enfoque de género dentro del marco del Acuerdo 41 de 2011 de Economía Solidaria, con el cual se busca promover un enfoque de economía del cuidado, como herramienta de equidad de género que contribuya a una economía social y solidaria que valore y retribuya justamente las actividades del cuidado, mayoritariamente desarrolladas por mujeres. Además, como parte del Consejo Consultivo de Economía Social y Solidaria, se promoverá la creación de un mercado social que responda a las necesidades de la ciudad y sus poblaciones, especialmente en términos de equidad de género y desarrollo de las mujeres. Con el proceso de modernización que se adelantará durante el cuatrienio, se espera fortalecer la Secretaría de las Mujeres convirtiéndola en una instancia altamente técnica, de asesoría a las diferentes dependencias de la Administración Municipal, para que en el cumplimiento de su misión, promueva la incorporación del enfoque de equidad de género y desarrolle medidas afirmativas en torno a 4 áreas estratégicas de desarrollo para las mujeres: Seguridad Pública, Reconocimiento de Derechos y Potencialidades, Autonomía Económica y Participación social y política.
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